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       漢文投訊  1月26日，集團(tuán)公司人力資源部組織舉行了2017年11月至2018年1月新入職員工座談會。集團(tuán)公司辦公室、人力資源部的負(fù)責(zé)人參加了此次座談會。

 

       座談會以輕松愉快的方式展開，期間設(shè)置員工代表發(fā)言、員工頭腦風(fēng)暴、有獎互動等環(huán)節(jié)，促進(jìn)新員工之間的溝通交流。會上，20余名新入職員工各抒己見，暢所欲言，針對集團(tuán)公司未來發(fā)展、興漢新區(qū)項目建設(shè)推進(jìn)等方面提出了許多富有建設(shè)性的意見。辦公室、人力資源部的相關(guān)負(fù)責(zé)人也對新入職員工在績效考核、公司考勤、福利制度等方面的問題給予了悉心解答。

 

       集團(tuán)公司辦公室主任吳諦君做總結(jié)發(fā)言，勉勵新員工不念過去，不畏將來，全身心投入到各自崗位之中，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，通過了解項目、了解崗位找準(zhǔn)自身立足點，走穩(wěn)每一步，為興漢新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

 

       據(jù)了解，集團(tuán)公司會定期舉行新員工座談會，以此類方式搭建起公司與新員工的交流平臺，增強凝聚力，開拓工作思路。進(jìn)一步關(guān)注新員工在本崗位的成長，對新員工今后的工作及努力方向給予科學(xué)的引導(dǎo)，增強新員工對集團(tuán)公司及興漢新區(qū)項目的了解，更好的投入到今后的工作之中。
 

(報道：漢文投品牌傳播部）